LXP: Learning Experience Platform

Digitaal ontwikkelen, hoe doe je dat?

Digitaal werken heeft door corona een ongekende vlucht genomen. E-learnings, digitaal contact houden met medewerkers en ontwikkelen op afstand zijn hot items geworden in veel organisaties. 

Medewerkers regie geven over hun eigen ontwikkeling, nieuwsgierigheid prikkelen en activeren continu aan hun ontwikkeling te werken werkt het beste om hen duurzaam te ontwikkelen. Via traditionele leermethodes is dit vaak niet mogelijk en dus achterhaald.

Hoe ontwikkelt u uw medewerkers in deze tijd?

Dat roept veel vragen op zoals: 

– Hoe ontwikkelt u uw medewerkers op afstand? 

– Hoe zorgt u ervoor dat medewerkers elkaar aansteken in de ontwikkeling?

– Hoeveel zeggenschap hebben zij over hun leerdoelen en middelen?

– Hoelang blijft het effect van een training zichtbaar in uw organisatie? 

– Hoe blijven medewerkers aangehaakt? 

Een breed scala aan vragen die steeds relevanter wordt in deze tijd. 

 

 

Het LXP, Het 'Leernetflix' is een platform dat uw organisatie een toekomstgericht leerbeleid helpt realiseren.

‘het nieuwe leren: gemakkelijk, plezierig en passend bij elke leerstijl’

herkent u ook deze situatie?

Zoekt u ook?

LXP in de Notendop

Het LXP is een ‘Leernetflix’ en grijpt in op het nieuwe adaptieve leren waar en wanneer je dat wilt. het systeem ondersteunt ‘Leven Lang Leren’ en daarmee de duurzame inzetbaarheid. Het legt de regie van het leren bij de medewerker doordat men hoofdthema’s kan selecteren, maar deze niet verplicht van A tot Z hoeft te doorlopen. Rijst er een vraag in het werk van de medewerker? Hij kan direct het LXP erbij pakken om de vraag te beantwoorden: te ontwikkelen! 

De keuze uit 44 leerervaringen, duidelijk te structureren via hoofdthema’s, de sterke sociale interactie die medewerkers bij de leerervaringen hebben zorgt ervoor dat LEREN gaat LEVEN voor uw medewerkers. En u krijgt die betrokken medewerkers die het verschil maken! 

De voordelen van het LXP

Het LXP is nieuwe manier van digitaal leren, welke voordelen kan het uw organisatie opleveren? Hiernaast hebben we er slechts een paar genoemd. Wilt u weten wat het gebruik van het LXP uw organisatie op kan leveren? Neem dan contact op! 

Betrokkenere medewerkers

Medewerkers die zich kunnen ontwikkelen raken automatisch meer betrokken bij de organisatie

Verzuim voorkomen

1 van de grootste redenen tot verzuim is stilstaan in de loopbaan. Laat medewerkers regie pakken over hun ontwikkeling en zij blijven vitaal.

Succesvol veranderen

Iemand die ontwikkelt is alerter, nieuwsgieriger en ondernemender. Hierdoor gaat men beter om met veranderingen

Een lerende organisatie

Medewerkers steken elkaar aan! Leren wordt de norm in de organisatie. Iedereen draagt zo onbewust bij aan zijn duurzame inzetbaarheid.

EmpowerYou en het LXP

Uw naam*
E-mailadres*
Uw telefoonnummer*
Plaats en naam van Organisatie*
Huidige functie*
Over welke subsidie wilt u meer informatie*