Power Up Sessie
Training
Ga met jouw team in gesprek over duurzame ontwikkeling en ontdek verborgen potentie bij jouw medewerkers.
De komende jaren wordt de enorme krapte op de arbeidsmarkt alleen maar groter, het gevecht om talent te vinden en behouden speelt een steeds grotere rol. Daarom is het belangrijker om het (verborgen) talent dat zich nog onder de medewerkers bevindt te ontdekken, verbinden en te behouden.
Dit betekent o.a. werken aan het ontwikkelingsbeleid en de verbondenheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers vergroten. Dat doe je met een Power Up sessie. Een duurzame inzetbaarheidstraining onder leiding van een ontwikkelingsprofessional.
Het effectief omgaan met verandering vraagt samenwerking tussen de medewerkers en HR/leidinggevende. De Power Up sessie gaat in op: >>>
We kunnen je nog eindeloos veel vragen stellen. De optelsom is simpel. Ontwikkeling van medewerkers is de sleutel tot duurzame inzetbaarheid en maakt jouw team toekomstbestendig.
Investering:
Kostenloos – deze training is vrijblijvend.
Locatie:
James Wattstraat 8, Alkmaar of op jouw bedrijfslocatie
Data:
In overleg, tijdsinvestering: 2 uur.
Wat wij vaak horen is dat mensen zich nauwelijks bewust zijn van hun maximale potentieel en hoe zij zelf vitaal kunnen blijven.
Weet jij hoe jij gemotiveerd en effectief met veranderingen om kan gaan? Hoe jouw branche veranderd is en hoe je jouw kwaliteit slim kan inzetten op de (toekomstige) arbeidsmarkt?
Gun jouw team een kickstart. Een motiverende duw die de eigen regie van de medewerkers sterk zal aanspreken. In deze tijd zijn medewerkers en leidinggevende samen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het individu binnen de organisatie en daarmee de groei van beiden.
Wist je dat de training digitaal of op locatie gegeven kan worden? Wij raden een fysieke bijeenkomst wel aan omdat het het gesprek met elkaar versterkt. We zien uw aanmelding graag tegemoet.
Energiek en nieuwsgierig blijven in hun vakgebied.
Krachtig en vol vertrouwen hun meerwaarde inzetten binnen het team én voor het bedrijf.
Hun talent en motivatie toepassen in hun werk en doorgroeien.
Hun maximale potentieel inzetten.
Duurzaam inzetbaarheid blijven omdat zij blijven ontwikkelen.
Werk doen wat écht past, zodat je een plezierige én duurzame toekomst hebt.