Learning agility
flexibel en veerkrachtig
De enorme krapte op de arbeidsmarkt, het gevecht om talent te vinden en behouden staat centraal in iedere organisatie.ย Daarom is het belangrijker om het (verborgen) talent dat zich nog onder de medewerkers bevindt te ontdekken, verbinden en te behouden.
๐๐ฒ๐ฎ๐ฟ๐ป๐ถ๐ป๐ด ๐๐ด๐ถ๐น๐ถ๐๐ ๐ด๐ฎ๐ฎ๐ ๐ถ๐ป ๐ผ๐ฝ ๐ฑ๐ฒ ๐๐ฒ๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐, ๐๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฏ๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ต๐ฒ๐ถ๐ฑ ๐ฒ๐ป ๐ต๐ฒ๐ ๐ฎ๐ฎ๐ป๐ฝ๐ฎ๐๐๐ถ๐ป๐ด๐๐๐ฒ๐ฟ๐บ๐ผ๐ด๐ฒ๐ป ๐๐ฎ๐ป ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐บ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐ธ๐ฒ๐ฟ. Wat is het schakelvermogen van het brein? De mate waarin de persoon een kersverse ervaring kan gebruiken en hier doeltreffend naar handelt. De medewerker gaat nieuwe ervaringen aan en implementeert deze. Dit sluit wat ons betreft, naadloos aan bij ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐น๐ฒ๐๐ฒ๐ป ๐น๐ฎ๐ป๐ด ๐น๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป en duurzame inzetbaarheid.
Veel bedrijven focussen op de praktische vaardigheden van werknemers. Wij opteren om meer op de ๐๐ผ๐ณ๐ ๐๐ธ๐ถ๐น๐น๐ te focussen. De ๐ฝ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ผ๐ป๐น๐ถ๐ท๐ธ๐ฒ, ๐ฒ๐บ๐ผ๐๐ถ๐ผ๐ป๐ฒ๐น๐ฒ, ๐๐ผ๐ฐ๐ถ๐ฎ๐น๐ฒ ๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ฐ๐๐๐ฒ๐น๐ฒ ๐๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ถ๐ด๐ต๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ป die gewenst zijn op de werkvloer. Dit zijn exact de 5 dimensies waaruit Learning agility bestaat.
Om voorop te blijven lopen binnen elke markt is het nodig om werknemers ๐ฎ๐ด๐ถ๐น๐ฒ en gemotiveerd te houden. Ontdek hoe u met Learning Agility uw organisatie slagvaardiger krijgt.
De belangrijkste stap in het aanzetten, is om simpelweg te beginnen! We hebben een e-learning ontwikkelt waarin de 5 modules van Learning Agility worden uitgediept! Ga met deze praktische leerervaringen aan de slag en zie hoe jij, jouw team of zelfs jouw hele organisatie soepeler omgaat met veranderingen en sneller ontwikkelt in deze โfast pacedโ wereld
Hoe snel vindt jij jouw weg in een nieuwe situatie? Hoe snel heb jij alles ingeschat? Moet je je nog nieuwe vaardigheden eigen maken?
In een wereld waarin alles steeds sneller verandert, is de het effectief kunnen functioneren in een veranderende omgeving de belangrijkste vaardigheid voor de toekomst.
ย
Jouw veranderkracht is opgebouwd uit 5 dimensies ofwel vaardigheden:ย change agility, results agility, people agility, mental agility en self awareness. Ontdek hoe jij deze 5 vaardigheden ontwikkelt en effectief combineert zodat je moeiteloos met veranderingen omgaat.
ย
Learning Agility is de belangrijkste vaardigheid om voor jezelf te ontwikkelen. Wanneer jij jouw agility ontwikkelt kun je flexibel navigeren bij nieuwe ervaringen. Ook in situaties waarin je niet weet wat je moet doen. Stress valt weg en verandering wordt zelfs leuk. Zo ben jij voorbereid op de toekomst.
Een slagvaardige organisatie is een flexibele organisatie. De medewerkers zijn het grootste kapitaal, daarom is het essentieel dat de organisatiecultuur de learning agility uitademt en medewerkers motiveert om zich te blijven ontwikkelen. Leer hoe je dit kunt bereiken in de organisatie.