Is stress een probleem, maar mist er een heldere aanpak

Elke organisatie heeft met stress te maken. Kortdurende stress is niet zo erg. Langdurige stress is heel lastig en ziet u terug in: 

• • Merkt u dat medewerkers zich vaker ziek melden? Maar heeft u geen idee waar dat aan ligt?

  • Lijken medewerkers sneller overbelast en is er meer ‘gedoe’ onderling? 
  • Is er geen eenduidige aanpak in de organisatie om met stresspreventie om te gaan
  • Merkt u dat in verloop en verzuim de kosten oplopen en in productiviteit de winst naar beneden gaat?

Praktisch en helder stress bij de wortels aanpakken

Waarom? EmpowerYou is al 20 jaar actief in re-integratie en loopbaancoaching.

Veel bedrijven beseffen niet dat bij stresspreventie vaak exact dezelfde vragen spelen als bij re-integratie, wij hebben al 20 jaar ervaring met dit soort vragen. Re-integratie trajecten gunnen we geen enkele werkgever: kostbaar, langdurig en het is nog maar de vraag of iemand volledig terugkomt. 

Een bedrijfscheck om stresssignalen te herkennen

Het vraagt dat jij bewuster in je loopbaan mag staan! Vaker stilstaan en dan vooral bij de vraag. Haal ik nog voldoende energie uit mijn werk? We zien veel mensen die te laat beginnen met loopbaancoaching, daardoor goede ideeën vaak jaren uitstellen. Met als gevolg: werkplezier en energie kwijt, stress in je lijf en vastlopen in een baan.

Bij 1^e signalen direct kunnen ingrijpen en bijsturen levert uw organisatie heel veel op:

• Aantrekkelijke plek voor medewerkers
• Loyaal personeel
• Meer ruimte voor ontwikkeling en innovatie
• Minder brandjes blussen
• Simpelweg meer geld overhoudt omdat verzuim laag is en het aantal mensen dat blijft hoog is.

Krijg inzicht in