HR Training Stress Herkennen
voordat het verzuim wordt
Leer stress tijdig herkennen en voorkom verzuim
Je bent HR-manager en wilt bijdragen aan een gezonde, duurzame organisatie, want je hebt mensen hoog zitten. Je ziet de cijfers: het verzuim loopt op, leidinggevenden worstelen met sturing en medewerkers trekken vaak te laat aan de bel. Jij zit ertussenin. Strategisch verantwoordelijk, maar ook dicht op de praktijk. Hoe krijg je hier grip?
Want:
- Waar ontstaat de stress écht in de organisatie?
- Wat ligt bij de medewerker, wat bij het team of bij het systeem?
- Wanneer is signaleren voldoende en wanneer is ingrijpen nodig?
- Hoe ondersteun je leidinggevenden zonder alles over te nemen?
- Hoe voorkom je langdurig verzuim in plaats van het te managen?
Als HR-manager heb jij een sleutelrol in het creëren van een preventieve aanpak rond stress en verzuim. Je verbindt beleid, leiderschap en praktijk, en voelt tegelijk de druk van kosten, inzetbaarheid en continuïteit.
Verzuim kost gemiddeld €400,- per medewerker per dag. Dat is al snel €40.000 tot €60.000 op halfjaar basis. Maar de echte impact zit in verlies van energie, betrokkenheid en potentieel binnen teams.
In deze training krijg je inzicht in stresssignalen, achterliggende patronen en praktische handvatten om leidinggevenden en medewerkers effectiever te ondersteunen. Zodat stress eerder bespreekbaar wordt en uitval daadwerkelijk wordt voorkomen.
Hoe, Wat & Waar
Investering:
gratis, max 10 deelnemers.
Locatie:
Alkmaar
Data:
19 februari
Duur:
15:00 – 17:00 uur
Dit komt aan bod
Welke fysieke, mentale en emotionele stresssymptomen er zijn en hoe je deze herkent.
Hoe jij op prettige maar doortastende wijze met medewerkers hun stress kunt bespreken, waarbij je grenzen en regelgeving respecteert.
Welke leiderschapsvorm bijdraagt aan de juiste verbinding met je medewerkers, zodat zij zich veilig en gehoord voelen.
Hoe jij kan sturen op een cultuur waarin samenwerken, open communicatie en sneller bespreekbaar maken van signalen toenemen.
Inhoud van de Training Herken stress voordat het verzuim wordt
In deze training leer je als HR manager hoe je stress en verandering effectief begeleidt op de werkvloer. Je herkent stresssignalen bij jezelf, managersen bij medewerkers, leert deze bespreekbaar te maken en ontdekt hoe je leidinggevende ondersteunt om stress te tackelen in hun team.
We laten zien hoe je balans en energie herstelt, en hoe verlies en weerstand juist kansen bieden voor ontwikkeling. Je oefent met gespreksvoering en helpt de leidinggevende en medewerkers weer grip en regie te ervaren.
Met praktische tools en reflectie breng je niet alleen jezelf, maar ook de medewerkers (weer) in hun kracht. Zo bouw je aan een veerkrachtige werkomgeving waar stress geen taboe is, maar een gedeelde verantwoordelijkheid.
Het effect:
Stress is niet langer de ongrijpbare factor binnen jouw organisatie. Je weet hoe je als HR stress herkent.
Inzicht in de gedragingen binnen jouw organisatie en een effectieve manier van benaderen bij stress.
Verbinding en weerbaarheid in jouw team die toeneemt
Behoudt de regie binnen de organisatie en navigeer beter door veranderingen.
