De harde cijfers rondom werkstress
De harde realiteit en cijfers van werkstress
Werkstress is beroepsziekte nummer 1… en het kost bedrijven miljoenen.
Iedere werkgever wil gemotiveerde, productieve werknemers. Maar wist je dat 1 op de 6 werknemers last heeft van werkgerelateerde stress? Dit leidt niet alleen tot uitval en burn-outs, maar ook tot torenhoge kosten.
De harde cijfers
- Gemiddeld kost een burn-out een werkgever €60.000 per werknemer.
- Stress gerelateerd ziekteverzuim kost Nederlandse bedrijven jaarlijks €3,1 miljard.
- Uitval betekent extra druk op collega’s, lagere productiviteit en meer verloop.
Wat als we dit konden voorkomen?
Stresspreventie bespaart niet alleen kosten, maar zorgt ook voor een gezondere, veerkrachtige organisatie.
Hoe wij als loopbaancoachingsbedrijf helpen:
- Vroegtijdig stresssignalen herkennen
- Coaching & training voor medewerkers en leidinggevenden
- Praktische tools voor een gezonde werkbalans
- Een duurzaam stresspreventiebeleid opzetten
Werkstress is onvermijdelijk, maar burn-outs zijn dat niet.
Met de juiste aanpak houden we medewerkers gemotiveerd, gezond en inzetbaar, én besparen we bedrijven onnodige kosten.
Hoe gaat jouw organisatie om met stresspreventie?
Lees: 4 vragen aan een loopbaanprofessional
Het Platform naar Werk interviewde onze directeur en arbeidspsycholoog Jolene Hettinga-Zagers over haar ervaring en aanpak. Jolene licht in haar rol als loopbaancoach, haar visie op HSP, ADD, Burn-out en nieuwsgierigheid toe. Ook gaat ze in op het balans-vraagstuk en waarom het zo moeilijk kan zijn om een loopbaanswitch te maken.
Lees: 5 stappen om werkstress te voorkomen
Werkstress is binnen iedere organisatie een voorkomend probleem. Is het te voorkomen? Waarschijnlijk niet helemaal. We blijven toch mensen. Toch is het wel goed om in te zetten op preventie. Want wanneer werkstress voorkomen wordt, scheelt dit aanzienlijk op het gebied van verzuimkosten, uitval en neemt werkgeluk bij werknemers toe.
Lees: Hoe een veilig leerklimaat ziekteverzuim voorkomt
Een veilig online leerklimaat is essentieel voor alle organisaties. Door persoonlijke leertrajecten te volgen in een verwelkomende omgeving en sociaal te leren op een digitaal platform, zitten medewerkers beter in hun vel, zijn ze meer betrokken en geef je ze als organisatie de tools om werkgeluk binnen handbereik te hebben en te behouden.
Een preventieve aanpak van werkstress is altijd de beste keuze. Met relatief kleine ingrepen kan een organisatie al veel doen om de ervaren werkdruk bij medewerkers te verlagen. Tegelijkertijd is het belangrijk om ook te kijken naar duurzame oplossingen en beproefde methodes die op de lange termijn bijdragen aan veerkrachtige teams – en daarmee aan een gezonde, sterke organisatie.
EmpowerYou heeft jarenlange ervaring in het ondersteunen van organisaties bij het creëren van mentaal fitte en betrokken teams. Met een mix van praktijkgerichte interventies, advies en training helpen wij om werkstress niet alleen aan te pakken, maar vooral te voorkomen.