Druk, druk, druk, dat zijn we allemaal. In een tijd waar in elke sector wel sprake is van personeelstekort en dit veel impact heeft op de werkdruk in de organisatie. Een ketel waar veel druk op staat, kookt een keertje over….

De oplossing voor minder werkdruk ligt niet enkel in het aannemen van nieuw personeel, maar veel vaker in het goede gesprek.

• Hoeveel sluimerende spanning heerst er in uw organisatie die kan leiden tot conflicten?
• Hoe open kunnen uw medewerkers zijn op het moment dat zij spanning ervaren?
• Hoe goed wordt er met elkaar gebrainstormd over slimmer werken en druk voorkomen?

Wist u dat psychisch verzuim de snelst groeiende vorm van verzuim is? Psychisch verzuim is vaak erg ongrijpbaar en kan o.a. leiden tot conflict. Hoe gaat u daar mee om in de organisatie en hoe zorgt u voor open communicatie met de medewerker?

Volg dan deze workshop ‘Voorkom verzuim met een doeltreffend dialoog’.