Training Stress Herkennen
voordat het verzuim wordt
Leer stress tijdig herkennen en voorkom verzuim
Je bent een bevlogen leidinggevende en hebt hart voor jouw team. Je weet dat de werkdruk toeneemt dus samen zet je de schouders eronder toch? Vorige week is Petra uitgevallen en je weet dat Derk ook moeite heeft om zijn werk vol te houden. Alleen weet je niet precies:
- Waar ervaren zij stress door?
- Wat gebeurt er in hun privésituatie waardoor ze vastlopen?
- Staan ze open om hulp te krijgen?
- Voelen ze zich veilig om hun problemen te bespreken?
Als leidinggevende heb jij een cruciale rol bij het signaleren, voorkomen en verkorten van verzuim.
Verzuim kost per medewerker €400,- per dag. Dat is al snel €40.000 tot €60.000 op halfjaar basis.
Maar het gaat zeker niet alleen om het geld!
Je mist de kracht van jouw team, alle mensen op de juiste plek die vanuit hun veerkracht en potentie werken. Wil jij als leidinggevende ook snel stress herkennen en op een professionele manier bespreekbaar maken en aanpakken met jouw teamleden? Meld je dan aan voor deze training.
Hoe, Wat & Waar
Investering:
€ 900,- per training, max 10 deelnemers.
Locatie:
Alkmaar
Data:
In overleg met de werkgever
Duur:
09:00 – 13:00 uur
Dit komt aan bod
Welke fysieke, mentale en emotionele stresssymptomen er zijn en hoe je deze herkent.
Hoe jij op prettige maar doortastende wijze met medewerkers hun stress kunt bespreken, waarbij je grenzen en regelgeving respecteert.
Welke leiderschapsvorm bijdraagt aan de juiste verbinding met je medewerkers, zodat zij zich veilig en gehoord voelen.
Hoe jij werkt aan de leercultuur in jouw team, waardoor samenwerken, open communicatie en persoonlijk leiderschap toenemen.
Inhoud van de Training Herken stress voordat het verzuim wordt
In deze training leer je als leidinggevende hoe je stress en verandering effectief begeleidt op de werkvloer. Je herkent stresssignalen bij jezelf en bij medewerkers, leert deze bespreekbaar te maken en ontdekt hoe je stress omzet in groei.
We laten zien hoe je balans en energie herstelt, en hoe verlies en weerstand juist kansen bieden voor ontwikkeling. Je oefent met gespreksvoering, versterkt jouw coachende leiderschap en helpt je team om weer grip en regie te ervaren.
Met praktische tools en reflectie breng je niet alleen jezelf, maar ook de medewerkers (weer) in hun kracht. Zo bouw je aan een veerkrachtige werkomgeving waar stress geen taboe is, maar een gedeelde verantwoordelijkheid.
Het effect:
Stress is niet langer de ongrijpbare factor binnen jouw team. Het is bespreekbaar.
Inzicht in de gedragingen binnen jouw team en een effectieve manier van benadering.
Verbinding en weerbaarheid in jouw team.
Praktische doelen en verbeterde inzetbaarheid
Behoudt de regie binnen het team en navigeer moeiteloos door veranderingen.
